"Organizações em Aprendizagem" (Learning Organizations) são grupos sociais formados por pessoas com diferentes formas de pensar que aprendem continuamente. Em conjunto, produzem conhecimento, aprimoram suas competências e contribuem à obtenção de vantagem competitiva sustentável. O conhecimento dos produtos e serviços, a estratégia e a cultura da empresa são, portanto, fruto da interação das várias pessoas que trabalham na organização. Esse é um tema multidisciplinar que envolve conceitos de sociologia, estratégia e organizações, além de possuir interfaces com vários outros temas fundamentais de administração.
Peso: | 0,165 kg |
Número de páginas: | 132 |
Ano de edição: | 2006 |
ISBN 10: | 8522105588 |
ISBN 13: | 9788522105588 |
Altura: | 23 |
Largura: | 16 |
Comprimento: | 1 |
Idioma : | Português |
Assuntos : | Administração e Negócios |
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