Sinopse

ste livro analisa os resultados da aplicação da metodologia do diálogo intergeracional de John A. Davis, ao longo de dez anos, com os membros de famílias empresárias participantes do programa Families in Business, da Harvard Business School:• Os membros de famílias empresárias• Dois terços das empresas pertencem a um controlador (geralmente o fundador) e o terço remanescente é de propriedade deirmãos, primos ou uma combinação de parentes.retratados têm entre 18 e 82 anos de idade.• Oitenta por cento das empresas estão na primeira ou segunda geração de propriedade familiar – e a mais antiga foi fundada em 1839.• 43 setores econômicos estão representados, com predomínio de agricultura/alimentos/bebidas; imóveis; construção civil; produtos de consumo; serviços de alimentação/hospedagemE, apesar das diferenças entre as empresas familiares, os problemas que as famílias abordam são surpreendentemente parecidos.Elogios:“O professor John Davis foi um pioneiro no desenvolvimento do conhecimento a respeito das empresas familiares e é um de seus pesquisadores mais relevantes – seu modelo inovador conseguiu estruturar uma visão simples mas poderosa do empreendimento familiar. Neste novo livro, ele aborda um tema fundamental e frequentemente esquecido: o sucesso da próxima geração. Revelando as diferenças de visões e interesses entre Seniores e Juniores e como elas podem ser conciliadas, este livro coloca o tema na agenda dos negócios familiares e pode dar novo impulso à sucessão, algo ai

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