Este trabalho enfatiza a utilização da estrutura matricial em organizações voltadas para a inovação. Apresenta o conceito de estrutura, as características das estruturas tradicionais, as diferenças entre estruturas voltadas para a inovação e aquelascriadas para realizar atividades de rotina, o conceito de estrutura matricial, seus tipos, a divisão das atribuições entre os cargos e o fator humano na estrutura matricial; traz, ainda, exemplos e estudos de caso. constitui uma ferramenta primordial para auxiliar estudantes e profissionais a compreender melhor as práticas organizacionais contemporâneas dentro do contexto da teoria organizacional e das investigações empíricas.sos da temática. O livro é destinado a estudantes e profissionais das áreas de Psicologia, Medicina, Filosofia, Enfermagem e a todos que de alguma maneira se interessam pelo enredo do suicídio na condição humana.
Peso: | 0,305 kg |
Número de páginas: | 207 |
Ano de edição: | 2002 |
ISBN 10: | 8522100632 |
ISBN 13: | 9788522100637 |
Altura: | 22 |
Largura: | 16 |
Comprimento: | 1 |
Assuntos : | Administração e Negócios |
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