Sinopse

Pesquisas revelam que até 35% das vezes os melhores funcionários deixam as empresas devido às atitudes das lideranças. Isto é um grande problema se acontecer na sua equipe, porque reduz a própria capacidade de conseguir resultados. Se os melhores saem, ficam os piores, não é? Mas pode ser evitado! Se a liderança não detectar o problema e agir positivamente, em situações críticas o tempo de trabalho efetivo por ter redução considerável, pois aumentam as conversas paralelas e a difusão de negativismo, com conseqüente perda da inteligência geral do grupo, aumentando a dependência dos líderes, que passam a ter que decidir até mesmo questões muito simples.

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