Sinopse

A tradição ocidental é acreditar que mudanças em organizações só podem ocorrer após mudanças de mentalidade e comportamento pessoal, dissociando o processo de crescimento organizacional do crescimento individual. Este livro demonstra que as evoluções mais significativas e duradouras em organizações ocorrem paralelamente ao crescimento pessoal de líderes e liderados. Tal mudança baseia-se no fundamento de que um crescimento efetivo se processa ´com o corpo´ e que a experiência corporal conduz inevitavelmente ao crescimento mental, psicológico e emocional. Os autores sugerem formas práticas de modificar nossas concepções, utilizando recursos corporais de modo a criar novos padrões de comportamento e modelos administrativos.

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