Sinopse

Reuniões exaustivas que não resolvem nada. Uma demora absurda para tomar decisões por conta da burocracia. Estrutura hierárquica rígida que não dá voz ativa aos funcionários. Quase todo mundo trabalha numa empresa com essas características. Mas será que precisa ser assim Brian J. Robertson descobriu que não. Ele criou a holacracia, uma revolucionária alternativa à tradicional hierarquia organizacional que há muito tempo deixou de satisfazer a nova geração de profissionais. Conheça o que Tony Hsieh fundador da Zappos e Evan Williams cofundador do Twitter já aprovaram. A vida profissional pode ser mais leve. Acredite.

Detalhes do produto